神州高铁召开2021年4月份月度经营分析会暨子公司总经理任期制契约化管理签约仪式

       5月9日，神州高铁2021年4月份月度经营分析会在京召开。会议认真贯彻落实“良性增长”精神，全面总结4月份经营状况，深入分析存在问题，进一步安排部署重点工作。控股股东国投高新专职股权董事、公司领导班子全体成员、各子公司总经理、总部及子公司相关业务负责人出席会议。

 

 

       会议中，各子公司负责人分别对经营业绩和主要指标、研发项目进展、营销组织建设、重点跟踪事项、落实安全生产措施等方面进行了分析，充分交流经验，进一步统一认识、明确目标、凝心聚力，对实现持续良性增长充满信心。

 

       董事长王志全与各子公司总经理分别签署聘用协议，并颁发聘书。推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制，是激发企业内生活力动力的关键举措，是实现国有企业高质量发展的必然要求。

 

      会议最后，董事长王志全就“执行力”做专题培训。互联网时代，企业执行业绩以季度为单位计算，执行力文化建设是企业竞争的核心差别所在。企业管理者要不断提升个人情感强度，敢于和善于消除公司执行力负面信念和行为，有效建立公司和个人互动沟通机制体系，下沉基层亲自参与经营，掌控核心信息，加强考核密度，打造执行文化的系统体系，全面推动公司良性持续增长。